Семинары и конференции 2017
Предельные фиксированные цены на лек. средс.
Спортивная медицина
Мед.товары на экспорт
Новости
Полезные статьи
Будь здоров!
Объявления
Отзывы и пожелания
Медицинские печатные издания
Вход в личный кабинет
Логин:
Пароль:
02.11.2007

Постановление Кабинета министров Республики Узбекистан от 25.10.07 г., N 227

Публикации  »  Публикации  »  Нормативно-правовые акты  »  Регулирование деятельности аптечных учреждений

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 2 октября 2007 года № ПП–700 «О мерах по совершенствованию организации деятельнос­ти медицинских учреждений республики», а также в целях укрепления кадрового состава Министерства здравоохранения Республики Узбекистан и его территориальных органов высококвалифицированными специалистами Кабинет Министров постановляет:

    1. Утвердить Положение об аттестационной комиссии руководящих работников системы здравоохранения при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан согласно приложению.
    2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Касымова и Р.С. Азимова.

Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ


г. Ташкент,
25 октября 2007 г.,
№ 227

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров
от 25 октября 2007 года № 227

ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестационной комиссии руководящих работников
системы здравоохранения при Министерстве
здравоохранения Республики Узбекистан

I. Общие положения


1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 2 октября 2007 года № ПП–700 «О мерах по совершенствованию организации деятельности медицинских учреждений республики» регламентирует деятельность аттестационной комиссии руководящих работников системы здравоохранения при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан (далее — аттестационная комиссия), определяет порядок проведения аттестации на соответствие занимаемой должности руководящих работников системы здравоохранения Республики Узбекистан, а также перечень должностей руководящих работников системы здравоохранения, подлежащих аттестации.

2. Аттестационная комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

Персональный состав аттестационной комиссии утверждается постановлением Президента Республики Узбекистан. При переходе членов аттестационной комиссии на другую работу в ее сос­тав включаются лица, вновь назначенные на их должности, либо лица, на которых возложено выполнение соответствующих обязанностей.
3. Основными задачами аттестационной комиссии являются:
проведение на ежегодной основе аттестации руководящих работников системы здравоохранения, включая оценку их соответствия занимаемым должностям по уровню профессиональной подготовки и квалификации;
внесение предложений по укреплению кадрового состава Министерства здравоохранения и его территориальных органов высококвалифицированными специалистами;
выработка предложений по созданию системы постоянного повышения квалификации и роста профессионального уровня руководителей первичного звена и органов управления системы здравоохранения.
4. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также настоящим Положением.

II. Деятельность аттестационной комиссии

5. Аттестационную комиссию возглавляет председатель. В отсутствие председателя аттестационную комиссию возглавляет заместитель председателя аттестационной комиссии. 6. Председатель аттестационной комиссии определяет место и сроки проведения аттестации, списочный состав аттестуемых и другие организационные вопросы по проведению аттестации руководящих работников системы здравоохранения.
7. Для обеспечения деятельности аттестационной комиссии образуется Секретариат. Состав секретариата утверждается решением аттестационной комиссии. Секретариат возглавляет один из членов аттестационной комиссии.
8. Секретариат аттестационной комиссии:
составляет график проведения аттестаций и представляет его председателю аттестационной комиссии для утверждения;
готовит проекты приказов и распоряжений по деятельности аттестационной комиссии;
формирует и обрабатывает личные дела аттестуемых;
доводит до сведения членов аттестационной комиссии и аттестуемых приказы и распоряжения министра здравоохранения Республики Узбекистан, касающиеся аттестации.
9. Члены аттестационной комиссии участвуют в подготовке и проведении заседаний аттестационной комиссии, при необходимости имеют право затребовать дополнительные материалы и документы, касающиеся деятельности аттестуемого, подписывают аттестационный лист и протокол аттестации.
10. Заседания комиссии проводятся по утвержденному председателем аттестационной комиссии графику, но не реже одного раза в квартал.

III. Лица, подлежащие аттестации, и сроки ее проведения

11. Перечень должностей руководящих работников системы здравоохранения, подлежащих аттестации, приводится в приложении № 1 к настоящему Положению. Аттестация проводится ежегодно.
12. Аттестация работников, работающих на условиях совместительства, проводится на общих основаниях.
Не подлежат аттестации:
лица, проработавшие на соответствующей должности менее одного года;
беременные женщины, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Аттестация указанных женщин допускается не ранее чем через один год после их выхода на работу.

IV. Аттестационные требования

13. Приказ о проведении аттестации доводится до сведения аттестуемых не менее чем за 10 дней до дня ее проведения.
14. В аттестационную комиссию на каждого аттестуемого представляются следующие документы:
справка-объективка;
копии документов об образовании и ученом звании;
копии свидетельств (сертификатов) о повышении квалификации;
отчет о проделанной работе за прошедший год;
справки-характеристики:
на руководителей республиканского уровня — от курирующего заместителя министра здравоохранения, контрольной инспекции Министерства здравоохранения Республики Узбекистан;
на руководителей областного уровня — от курирующего заместителя министра здравоохранения Республики Узбекистан, Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан или хокима области (г. Ташкента), руководителя профильного Республиканского специализированного медицинского центра;
на руководителей районного уровня — от министра здравоохранения Республики Каракалпакстан, начальника управления здравоохранения области (г. Ташкента), руководителя профильного Республиканского специализированного медицинского центра.
Аттестационная комиссия вправе запросить дополнительные сведения о трудовой деятельности аттестуемого.
15. Аттестационные требования включают в себя объективную оценку:
профессиональных качеств руководителей и конечных результатов их деятельности по итогам реализации государственной политики в области здравоохранения во вверенной ему организации;
конкретных результатов деятельности руководителя в соответствии с должностными обязанностями, планами и программами;
обеспечения требований к уровню и качеству оказания медицинской помощи и соблюдения законодательства в области охраны здоровья граждан на вверенной ему работе;
качества подбора, расстановки медицинских кадров и работы с ними;
эффективности управления материальными ресурсами;
внедрения в лечебный процесс прогрессивных информационных технологий, современной научной, учебной и учебно-методической литературы;
развития интеграции лечебного процесса с образованием и наукой;
знаний по вопросам действующего законодательства, духовности и просветительства;
налаживания и развития международного сотрудничества.

V. Порядок проведения аттестации

16. Заседание аттестационной комиссии проводится в присутствии аттестуемого работника.
Лица, не явившиеся на аттестацию по уважительной причине, подлежат аттес­тации во время следующего очередного заседания аттестационной комиссии.
Лицам, не явившимся на аттестацию по неуважительной причине, делается предупреждение. В случае повторной неявки на аттестацию по неуважительной причине, аттестационная комиссия вправе на основании представленных документов (материалов) вынести решение о несоответствии аттестуемого занимаемой должности.
17. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы (материалы), после чего проводит аттестацию.
18. В целях объективного проведения аттестации аттестационная комиссия:
задает аттестуемому работнику вопросы, связанные с его функциональными обязанностями;
рассматривает представленные аттестуемым дополнительные сведения о его служебной деятельности.
19. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.
20. На протяжении аттестации ведется стенограмма или аудио-, видеозапись аттестации и обсуждения ее результатов.

VI. Результаты аттестации

21. Решение об оценке профессиональных качеств работника, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым голосованием, простым большинством голосов членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя аттестационной комиссии.
22. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одну из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с повторным проведением аттестации через 6 месяцев;
не соответствует занимаемой должности.
23. Сведения о работнике, вопросы к аттестуемому и ответы на них, замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии и работником, оценка деятельности работника по результатам голосования, а также рекомендации аттестационной комиссии и сроки их выполнения отражаются в аттестационном листе (приложение № 2 к настоящему Положению), оформляемом на каждого работника, проходящего аттестацию.
Аттестационный лист подписывается председателем аттестационной комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на ее заседании.
24. Результаты аттестации объявляются работнику сразу после окончания заседания аттестационной комиссии и оформляются протоколом (приложение № 3 к настоящему Положению).
25. По результатам аттестации, не позднее десяти рабочих дней, издается приказ министра здравоохранения Республики Узбекистан.
26. В отношении работника, признанного по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, принимается решение в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Узбекистан. 27. Затраты, связанные с аттестацией руководящих работников системы здравоохранения, покрываются за счет внебюджетных средств Министерства здравоохранения Республики Узбекистан.

VII. Разрешение споров по результатам аттестации

28. Споры по результатам аттестации решаются в установленном законодательством порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей руководящих работников системы здравоохранения, подлежащих аттестации


Начальники Главных управлений, управлений и отделов Министерства здравоохранения Республики Узбекистан
Министр здравоохранения Республики Каракалпакстан, начальники управлений здравоохранения областей и г. Ташкента и их заместители
Главные врачи областных многопрофильных медицинских центров
Главные врачи областных детских многопрофильных медицинских центров
Главные врачи областных центров медицинской диагностики
Главные врачи районных (городских) медицинских объединений
Главные врачи областных центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора, Республиканского центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан и Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора города Ташкента
Директор Республиканского центра экстренной медицинской помощи и его заместители
Директора филиалов Республиканского центра экстренной медицинской помощи
Главные врачи Республиканских лечебно-профилактических учреждений
Руководители Республиканских специализированных медицинских центров
Директора НИИ и института здоровья и медицинской статистики
Главные врачи клиник ВУЗов и НИИ
Главный врач Республиканского центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора
Директор Республиканского центра по борьбе со СПИДом
Руководители Республиканских медицинских центров и их заместители

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________
2. Год рождения (дата) _________________________________________________
3. Образование ________________________________________________________
                               (когда, какой ВУЗ, факультет закончил)
4. Специальность ______________________________________________________
                             (специальность по диплому, специализация)
5. Ученая степень, звание _____________________________________________
6. Повышение квалификации: __________________________________________
_____________________________________________________________________________
7. Занимаемая должность: _____________________________________________
_____________________________________________________________________________
8. Общий стаж ______, в том числе на руководящей должности ______________
9. Другие сведения:
___________________________________________________
10. Вопросы аттестуемому и его ответы: _________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Возражения и предложения аттестуемого: ______________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Оценка деятельности аттестуемого: ___________________________________
_____________________________________________________________________________
13. Результаты голосования: за ___________ против ___________ воздержались ___________.
14. Рекомендации аттестационной комиссии: ______________________________
__________________________________________________________________________
15. Дата проведения аттестации: _________________________________________
16. Решение по результатам проведенной аттестации: ______________________
__________________________________________________________________________
Председатель аттестационной
комиссии                                                 _________________________
Заместитель председателя
аттестационной комиссии                           _________________________
Секретарь аттестационной
комиссии                                                  _________________________
Члены аттестационной комиссии _________________________
                                                           _________________________
                                                           _________________________
                                                           _________________________
С аттестационным листом ознакомлен: ___________________________________
                                                           (дата и подпись аттестуемого)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению

ПРОТОКОЛ № ____
заседания аттестационной комиссии по аттестации
руководящих работников системы здравоохранения при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан


г. Ташкент                                                   "____" _________ 2007 года


Председатель аттестационной комиссии                         Ф.И.О.
Заместитель председателя аттестационной
комиссии                                                                                  Ф.И.О.

Секретарь аттестационной комиссии                              Ф.И.О.

Члены аттестационной комиссии:

Аттестационная комиссия по итогам заседания от "___" _________ 200 __ года

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Фамилия, имя
и отчество
Организация
или
учреждение
Ученая степень,
звание,
категория
Должность Заключение
аттестационной
комиссии
. . . . . .
. . . . . .



Председатель аттестационной комиссии              ______________________
Секретарь аттестационной комиссии               ______________________

 

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
2007 г., N 43, ст. 432

Товар сертифицирован. Услуги лицензированы


Просмотров: 3701
В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.
Гость_
Антибот: Антибот
- Сайт модерируется. Из комментариев удаляются бессмысленные, оскорбительные или не относящиеся к теме обсуждения.
- При написании комментария вы можете использовать теги BB-кода (BBCode).
Список поддерживаемых тегов.

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru Gorodskidok.uz
Сайт разработан ООО "Norma Hamkor". Все имущественные права на сайт принадлежат ООО "GISinfo".
Адрес: 100105, Узбекистан, г. Ташкент, ул. Таллимарджон, 1/1
Тел.: (998 71) 283-39-26; факс: (998 71) 283-39-23
E-mail: info@apteka.uz , admin@apteka.uz
Любое копирование материалов сайта возможно только с активной гиперссылкой на www.apteka.uz
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «GISinfo»; 2013. Все права защищены.