Зарплаты медиков и фармацевтов в бюджетной сфере поднимутся дважды
Подписано постановление Президента от 7.11.2018 г. «О мерах по усилению материального стимулирования работников государственных медицинских учреждений и органов управления здравоохранением». Текст акта размещен на УзА.
Документ предусматривает поэтапное повышение зарплат медицинских и фармацевтических работников государственных медицинских учреждений:
- с 1 декабря 2018 года – в 1,2 раза;
- с 1 апреля 2019 года – в 1,15 раза.
К июлю 2019 года систему оплаты труда медиков и фармацевтов должны пересмотреть. Главные принципы, которые должны лечь в основу новой системы:
- введение базовых должностных окладов в привязке к должности и квалификации медицинских и фармацевтических работников государственных медицинских учреждений, степени сложности и ответственности оказываемой медицинской помощи, а также специализации лечебно-профилактических учреждений;
- внедрение современных методов оценки деятельности и производительности труда медицинских работников, в том числе путем поэтапного введения электронной статистики пролеченных больных и проведения онлайн опросов пациентов;
- кардинальный пересмотр действующего порядка материального стимулирования медицинских и фармацевтических работников, обеспечивающий его выплату в зависимости от качества выполняемой ими работы, достигаемых результатов и общественной оценки оказанных медицинских услуг;
- предоставление руководителям медицинских учреждений права устанавливать особо отличившимся врачам ежемесячные персональные надбавки в размере до 100% от тарифной ставки за счет средств Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций.
Также в Министерстве здравоохранения создается Фонд развития и материального стимулирования работников органов управления здравоохранением (без статуса юридического лица). Источники формирования и направления расходования средств указаны в таблице ниже.
|
Источники формирования |
Направления финансирования |
|
Отчисления в размере:
2% от суммы поступлений за оказанные государственными медицинскими учреждениями на платной основе медицинские услуги, включая услуги республиканских специализированных научно-практических медицинских центров;
5% от суммы поступлений по контрактам на платное обучение, аккумулируемых на счетах высших медицинских образовательных учреждений;
10% от суммы поступлений по повышенным ставкам контрактов на обучение, аккумулируемых на счетах высших медицинских образовательных учреждений;
20% от суммы поступлений в виде государственных пошлин, уплачиваемых соискателями на получение лицензий на право занятия фармацевтической и медицинской деятельностью, включая розничную реализацию лекарственных средств и изделий медицинского назначения. |
Финансирование мер по материальному стимулированию и социальной защите работников органов управления здравоохранением в виде премий, материальной помощи, установления доплат, надбавок и других видов поощрительных выплат, а также оплате их санаторно-курортного и медицинского обслуживания |
|
Доходы, получаемые от размещения временно свободных средств Фонда |
Финансирование расходов по улучшению обеспеченности жильем, в том числе путем организации строительства жилья для работников органов управления здравоохранением и медицинских работников организаций системы Министерства здравоохранения |
|
Благотворительные пожертвования физических и юридических лиц |
Покрытие расходов, связанных с обучением, повышением квалификации и стажировкой работников органов управления здравоохранением, в том числе организацией их визитов в зарубежные страны, участия в конференциях, семинарах и других мероприятиях, проводимых за пределами Узбекистана, служебных командировок |
|
Другие не запрещенные источники |
Укрепление материально-технической базы, приобретение программных продуктов и содержание информационно-коммуникационных сетей органов управления здравоохранением |
|
Привлечение иностранных экспертов и консалтинговых организаций |
|
|
Финансирование расходов на выплату специальных стипендий одаренным студентам высших медицинских образовательных учреждений |
|
|
Другие мероприятия, направленные на укрепление кадрового потенциала органов управления здравоохранением |
До 1 ноября 2021 года доходы Фонда освобождаются от уплаты всех видов налогов и других обязательных платежей.
Олег Заманов.
Подробнее: norma.uz