Javobgarlik zonasi-O'zbekiston (2 guruhdan bo'lingan) 5 mintaqaviy menejerlarni (tibbiy vakillarga bo'ysunish bilan) retsept portfeli yoki retseptsiz portfelni boshqarish, rivojlantirish va monitoring qilish Kompaniya strategiyasini qo'llash Xodimlarni rivojlantirish, o'qitish va rag'batlantirish Maqsadlarni belgilash, faoliyatni nazorat qilish, natijalarni kuzatish Erishilgan natijalarni tahlil qilish Kerakli formatda hisobot va tahlil
Talablar:
Oliy tibbiy yoki farmatsevtika ta'limi Sohasida tajriba kamida 7 yil, tibbiy vakillari/ RM kamida 5 yil (mintaqaviy, Supervayzer, Field Fors va boshqalar) bir chiziqli rahbari sifatida tajriba) Axloqiy marketingda tajribaga ega bo'lish majburiydir O'sish va rivojlanish istagi, natijaga e'tibor Aloqa, jamoani boshqarish, motivatsiya va rivojlanish qobiliyatlari Ish safarlariga tayyorgarlik (oyiga 3-4 marta)
Sharoitlar:
Barqaror raqobatbardosh daromad (nomzodning tajribasi va shaxsiy ko'nikmalariga bog'liq) Yuqori sifatli markali preparatlar bilan ishlash imkoniyati O'sish va rivojlanish uchun imkoniyatlar Ijtimoiy paket( Avto+ benzin + xizmat+ sug'urta, mobil aloqa) Kuchli xodimlarni rag'batlantirish tizimi( muntazam ravishda erishish mumkin bo'lgan bonus, motivatsion dasturlar) Qulay ish muhiti va do'stona jamoa Shahar markazidagi zamonaviy qulay ofis Sayohat xarajatlarini to'liq qoplash (sayohat, turar joy, oziq-ovqat va boshqalar).)