Продукт-менеджер

• SWOT-анализ, анализ емкости и перспектив развития рынка Узбекистана, мониторинг и анализ конкурентной среды, покупательских сегментов, трендов и потребительского спроса;
• Создание и обновление информационной базы по конкурентам
• Разработка, адаптация и корректировка маркетинговых стратегий, включающих стратегию продаж, мероприятий запуска, контроль за соблюдением корпоративного стиля, стандартов и форматов продвижения торговой марки и ассортимента лекарственных средств;
• Разработка бюджета по вверенным продуктам и осуществление контроля над его выполнением, ценообразование
• Формирование предложений по улучшению клиентского сервиса, разработка и внедрение программ лояльности для оптовых и розничных клиентов;
• Анализ эффективности проектов, направлений и понесенных затрат.
• Оперативное управление функцией маркетинга: аналитика, бюджетирование, осуществление стратегии проведения рекламных и PR мероприятий
• Проведение презентаций, круглых столов, семинаров
• Установка и поддержание контактов с ведущими специалистами в области медицины и здравоохранения.
• Участие в подготовке и утверждении промоционных материалов, публикаций
• Формирование пакета презентационных, информационных, рекламных и других материалов (каталоги, буклеты, сувенирная продукция, POS материалы).
• Контроль работы направлений: интернет-продвижение (социальные сети, рекламные кампании), event-мероприятия (в т. ч. участие в выставках на профильных конференциях), post-event мероприятия, дизайн и полиграфия, мерчендайзинг;

• Владение ПК (Опытный пользователь Office Excel и Office PowerPoint)
• Опыт работы в фармбизнесе – не менее 2-х лет в европейской фармкомпании
• Желателен опыт работы с сегментом OTC
• Желателен опыт работы в digital marketing и разработкой рекламы в mass media
• Грамотное владение русским языком, разговорный уровень английского языка
• Коммуникабельность, амбициозность, высокий уровень грамотности, ответственность, презентабельность, нацеленность на результат

• Возможности для профессионального роста и развития.
• Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад и ежегодный бонус по результатам выполнения поставленных целей).
• Привлекательный социальный пакет и предоставление всех необходимых инструментов для работы (автомобиль, оплачиваемая мобильная связь и интернет, возможны командировки за границу).
• Тренинги по продуктам и навыкам продаж
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РУз.