Региональный менеджер

Дистрибуция

мониторинг наличия и доступности препаратов компании на закрепленной территории, в государственных и частных аптечных сетях;
мониторинг движения препаратов;
выполнение планов по продвижению продукции группой медицинских представителей.

Анализ рынка
сбор и анализ разнообразной информации о конкурентах, врачах, аптеках совместно с менеджерами по препаратам;
предложение мер по корректировке стратегии и тактики продвижения рецептурных препаратов на закрепленной территории.

Работа с подчиненными
бизнес-планирование работы на территории ответственности: постановка задач по территориям, оптимизация структуры отдела, планирование управлением новыми территориями, участие в разработке годовых и долгосрочных планов по продвижению рецептурных и безрецептурных препаратов;
планирование, координация и оценка деятельность медицинских представителей, осуществление двойных визитов с медицинскими представителями согласно стандартам компании – не менее 70% рабочего времени;
проведение обучения медицинских представителей, участие в составлении индивидуального плана по обучению и развитию сотрудников;
подбор медицинских представителей на имеющиеся в регионе вакансии в установленные сроки.

Работа по продвижению
внедрение маркетинговой стратегии компании на территории региона.

Работа с лидерами мнения
установление партнерских взаимоотношения с ведущими лидерами мнения для обеспечения информационной, научной и образовательной работы на вверенной территории​​​​​​​.

Специальные проекты
координация и анализ результата работы медицинских представителей по специальным проектам​​​​​​​.

Организационно-аналитическая работа
бизнес-планирование работы на территории ответственности;
подготовка и обоснование регионального плана и индивидуальных планов продвижения рецептурных и безрецептурных препаратов и бюджета расходов.

Отчетность и коммуникация
Отчитывается перед Национальным менеджером по работе с полевыми силами по всем регионам о результатах работы на вверенной территории в установленные сроки и установленной форме.

Высшее медицинское образование;
Не менее 3-х лет в качестве менеджера отдела продвижения;
Опыт управления сотрудниками или проектной работы;
Водительские права категории В;
Пользователь MS Office и необходимых специальных программ (CRM);
Способность поддерживать деловые отношения с клиентами во всех ситуациях;
Навыки планирования, ведения переговоров и управления территорией;
Знание языков: русский и узбекский в совершенстве, таджикский язык будет преимуществом.

Дотация на питание;
Добровольное медицинское страхование;
Корпоративный автомобиль, компенсация ГСМ и мойки;
Ноутбук, компенсация расходов на мобильную связь;
Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников;
Вопросы по графику работы и заработной плате обговариваются индивидуально во время интервью.