«Самый лучший сотрудник Jurabek Laboratories» по итогам 2013 года

«Самый лучший сотрудник Jurabek Laboratories» по итогам 2013 года

На заводе Jurabek Laboratories по итогам 2013 года были награждены лучшие сотрудники. Весь персонал предприятия в канун новогоднего  праздника был рад поздравить всех работников завода, которые признаны самыми активными.

Ежегодно в Jurabek Laboratories подводя итоги года, определяются  и награждаются лучшие сотрудники компании. Данная традиция была инициирована руководством компании в 2010 году и стала важным мероприятием в системе стимулирования и мотивации сотрудников всех уровней и подразделений завода. В 2013 году 48 человек, работающих на  предприятии были награждены  сертификатом «Лучшего сотрудника» и получили памятные подарки.

О значимости события, а также о том,  по каким параметрам проводился отбор для выявления победителей проинформировала руководитель отдела управления и развития персонала Jurabek Laboratories Елена Волкова.

- По каким критериям среди сотрудников проводился отбор за звание «Лучшего»?

Важным критерием в отборе кандидатов является то, что отбор лучших проводится из всего штата предприятия и критерии отбора одинаковы для всех. Особое внимание при подведении итогов уделялось показателям результативности труда каждого сотрудника, выполнение плана производства, отсутствие нарушений со стороны сотрудника, личный вклад сотрудника в развитие производства, отношения в коллективе, на основе чего были определены лучшие. В итоге, были награждены «Лучшие сотрудники» по каждому цеху, подразделению, отделу и т.д.  В качестве памятных подарков победителям были вручены приборы бытовой техники.

- Событие является ежегодным, не так ли? Как это влияет на мотивацию сотрудников из-года в год?

- Вот уже третий раз мы в конце года подводим итоги и выделяем «Лучшего сотрудника» JurabekLaboratories. Нас радует,  что из года в год это не только мотивирует, но и активизирует наш персонал.  С одной стороны - это стремление работать лучше со стороны самих сотрудников, с другой стороны - это внимание руководства компании к людям, которые вносят свой вклад в ее развитие и своим трудом созидают во благо здоровья каждой семьи. Каждый сотрудник нашего предприятия должен понимать, что работа на фармацевтическом заводе требует особой ответственности, которая не ограничивается определенным рабочим местом, а имеет большее значение в широком масштабе, потому что мы вносим свой вклад в сохранение здоровья людей и каждый сотрудник, приступая к работе, должен осознавать это. 

Вот о чем, говорят сотрудники Jurabek Laboratories, награжденные в 2013 году.

Эрманова Мархабо, работник инфузионного цеха.

- Я очень рада, что работаю в компании JurabekLaboratories. Мне нравится условия труда и отношение людей здесь. То, что я стала лучшим сотрудником для меня неожиданная новость. Несмотря на то, что в течении всего года я старалась работать хорошо, занять первое место среди своих коллег и получить приз все же стало приятным сюрпризом. Спасибо руководству компании, которое поощряет наш труд.  

Турсунбоев Салохиддин, оператор цеха по производству антибиотиков сухой рассыпки

- Я уже около шести лет работаю на предприятии. Стать лучшим удалось только в этом году. Желание стать лучшим было давно, радуясь за своих коллег в прошлом году, я также старался отличиться. В этом году я повысил свой рейтинг и получил в приз полезную бытовую технику, которой в праздник порадую своих родителей и близких.

Лилия Таджибаева, сотрудник отдела охраны

- В отделе охраны очень много мужчин, но среди них есть и женщины как мы. Может поэтому, получит приз и стать лучшим несколько неожиданно. Несмотря на то, что работа в охране требует строгости от каждого, в нашей работе доброе слово и приветливость тоже важны.  Я  уже второй год работаю на предприятии и рада, что стала частью этой  большой и дружной семьи. 

Нишонова Эльмира отдел контроля качества

- Быть сотрудником отдела качества очень ответственная  работа. У нас повышенные требования к знаниям и навыкам персонала, так как наша работа требует предельного внимания в течении всех процессов в производстве. Рада что, моя работа поощрена и бытовая техника стала приятным подарком на новый год.

Замира Байметова, тренинг координатор отдела по управлению и развитию персонала

- Моя работа заключается в организации и проведении тренингов для сотрудников компании. Выполняя свою работу, я стараюсь вложить частичку своей души в работу, чтоб выполнить ее на высшем уровне и получение награды «Лучший сотрудник» для меня стало на самом деле приятной неожиданностью. А бытовая техника оказалась как раз кстати! Спасибо руководству компании за оценку моего труда.

 Jurabek Laboratories – Во благо здоровья Вашей семьи!