Главврачи санэпидемслужбы подлежат аттестации раз в 3 года

Для укомплектования центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора высококвалифицированными кадрами Постановлением Кабинета Министров от 20.08.2015 г. № 243 утверждены Положение об аттестации руководящих кадров и Положение о порядке подбора и ротации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы.

________________

! Коротко о главном: Аттестации раз в 3 года подлежат главврачи органов государственной санитарно-эпидемиологической службы Каракалпакстана, областей и г. Ташкента, районов и городов. По истечении 5-летнего срока успешной работы в занимаемой должности они подлежат ротации на новое место работы на должности не ниже занимаемой.

_______________

Согласно Положению об аттестации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы аттестация главврачей проводится один раз в три года.

Место и срок, списочный состав аттестуемых и другие организационные вопросы по проведению аттестации определяются Республиканской комиссией.

Аттестации подлежат главные врачи органов государственной санитарно-эпидемиологической службы Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, районов и городов.

Не подлежат аттестации:

лица, проработавшие на соответствующей должности менее одного года;

беременные, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Аттестация указанных женщин допускается не ранее, чем через один год после их выхода на работу.

Во время проведения аттестации ведется ее аудио- и видеозапись.

Решение о соответствии главврача аттестационным требованиям принимается в отсутствии аттестуемого открытым голосованием, простым большинством голосов членов Республиканской комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Республиканской комиссии.

Результаты аттестации объявляются аттестуемым сразу после окончания заседания Республиканской комиссии и оформляются протоколом.

 Главврачи, не прошедшие аттестацию, освобождаются от занимаемой должности на основании части второй статьи 100 Трудового кодекса.

Согласно Положению о порядке подбора и ротации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы подбор кандидатур на должность главврачей осуществляется из числа работников государственной санитарно-эпидемиологической службы, имеющих достаточную квалификацию и опыт работы.

К кандидатам на должность главврачей предъявляются следующие требования:

- высшее медицинское образование по специальности «санитария-гигиена» или «эпидемиология»;

-стаж работы не менее пяти лет в системе органов государственной санитарно-эпидемиологической службы;

- наличие высоких профессиональных и морально-нравственных качеств, необходимых для выполнения обязательств главврача;

- способность обеспечить эффективное исполнение возложенных на них задач и обязанностей.

 По представленным документам Республиканская комиссия проводит собеседование с каждым кандидатом, изучает уровень их профессиональных знаний и опыт управленческой деятельности.

По итогам рассмотрения документов, а также соответствия требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главврача, Республиканская комиссия принимает решение об одобрении или отклонении кандидатуры.

При положительном решении рекомендованная кандидатура в течение пяти дней назначается на должность главного врача. С ним заключается трудовой договор сроком не более чем на пять лет.

Главврачи по истечении 5-летнего срока успешной работы в занимаемой должности подлежат ротации на новое место работы на должности, не ниже занимаемой. При наличии серьезных недостатков в работе этот срок может быть значительно сокращен.

Ротация главных врачей на другое место работы осуществляется с соблюдением норм трудового законодательства.

Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила 

Елена ЕРМОХИНА,

эксперт-юрист Norma.uz.