- Vakillar ishini rejalashtirish, tahlil qilish va tashkil etish; - Jamoa ishini tanlash, rag'batlantirish va nazorat qilish; - Asosiy mijozlar bilan ishlash; - Konferensiyalar, davra suhbatlari, taqdimotlar o'tkazish; - Mintaqaning savdo rejalarini amalga oshirish; - Hisobot tayyorlash.
Talablar:
- Farmatsevtika kompaniyasida tajriba; - Oliy ta'lim (tibbiy yoki farmatsevtika); - Etakchilik sifati, xodimlarni boshqarish qobiliyatlari; - Hududni bilish; - Hududdagi savdolarni boshqarish tajribasi (hududni rejalashtirish, tahlil qilish, vazifalarni belgilash, natijani baholash); - Tillarni bilishi: rus, o'zbek; - Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi; - Natijaga yo'naltirilgan.
Sharoitlar:
- O'zR mehnat kodeksi bo'yicha rasmiy ishga joylashish; - Korporativ aloqa; - Ishga qabul qilish o'sishi; - Suhbat natijalari bo'yicha ish haqi.