Portalimizni rivojlantirish maqsadida biz cookiesdan foydalanamiz. Saytdan foydalanishni davom etishingiz, ulardan foydalanishimizga rozilligingizni anglatadi. Batafsil
- ishonib topshirilgan hududda sotish bo'yicha rejali ko'rsatkichlarni bajarish; - asalni boshqarish. vakillar (tashkilot, rejalashtirish nazorat qilish, motivatsiya); - asal salohiyatini rivojlantirish.vakillar (ikki tomonlama tashriflar, murabbiylik, baholash); - asosiy mijozlar, distribyutorlar bilan aloqalarni saqlash va rivojlantirish; - tumanlarni yo'naltirishni rivojlantirish; - o'z vaqtida hisobot berish
Talablar:
- kuchli muloqot qobiliyatlari: og'zaki, yozma va taqdimot qobiliyatlari; - kompyuter dasturlarini yaxshi bilish (Excel, Power Point, Word); - jamoa va loyihalarni boshqarish qobiliyatlari, - birinchi o'ringa qo'yish qobiliyati; - ma'lumotlarni tahlil qilish va qayta ishlash qobiliyati; - mas'uliyat, yig'ish, stressga chidamlilik; - o'rganish va rivojlanish istagi va qobiliyati; - natijaga yo'naltirilgan, kompaniyaga sodiqlik (sodiqlik) ;
Sharoitlar:
- O'zbekiston Respublikasi mehnat kodeksiga muvofiq rasmiylashtirilgan; - ruxsat etilgan ish haqi + bonuslar bo'yicha belgilangan maqsadlarni amalga oshirish natijalari; - kasbiy o'sish va rivojlanish uchun imkoniyatlar; - ijtimoiy paket. - treninglar